Conversación (breve) entre el CEO y el CHRO de una empresa como la tuya:
– ¿Qué pasa si invierto en formar al equipo y se van de la empresa?
– ¿Qué pasa si no les formas y deciden quedarse?
¿Qué ROI tiene invertir en coaching y liderazgo para las empresas? 💼📈
En España y a nivel global, los datos no dejan lugar a dudas: 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐲 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬.
✅ Mejora del rendimiento y productividad:
Según estudios de International Coaching Federation, el 86% de las empresas que invierten en coaching reportan un retorno de inversión (ROI) al menos igual al coste inicial, y un 28% ve un ROI multiplicado por 10.
✅ Reducción de la rotación de empleados:
La falta de liderazgo efectivo es una de las principales causas de rotación. Empresas con programas sólidos de coaching ven una disminución de hasta un 60% en la rotación de personal clave.
✅ Aumento del compromiso y la motivación:
El compromiso de los empleados aumenta en un 70% cuando sienten que sus líderes están capacitados para inspirar, comunicar y liderar equipos.
✅ Retorno en liderazgo estratégico:
Un estudio de PwC en Europa muestra que cada € invertido en desarrollo de liderazgo genera, en promedio, un retorno de 7€ en términos de mejora de resultados organizativos.
💡 𝐄𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐩𝐚ñ𝐨𝐥, 𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐲 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐧 𝐮𝐧 𝐥𝐮𝐣𝐨, 𝐬𝐢𝐧𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫, 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐫 𝐲 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨.
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