Las preguntas son, para mí, una de las palancas más potentes en el coaching directivo: ayudan a abrir mirada, activar pensamiento crítico y sostener un crecimiento real —personal y profesional—. Por eso, cuidar la calidad de lo que preguntamos es clave. Cuando afinamos las preguntas, podemos cuestionar creencias y
Son casi las 9 de la mañana. Llevamos un rato atascados en un semáforo y estoy nervioso porque tengo prisa por sentarme a trabajar. Ese cliente que espera respuesta, esa propuesta que se entrega hoy, lo que sea. En el camino al despacho está el cole de los niños y
🥔 La tortilla de patata es mi comida favorita. Que se aparte todo lo demás donde haya una buena tortilla de patata bien hecha. De verdad, es una maravilla, una auténtica delicia. Un premio que te hace apreciar más la vida. (For those of you not from Spain, if you
El ser humano tiene una resistencia natural al cambio. La resistencia al cambio es inherente a la persona y, aunque es cierto que existe un grado de resistencia variable según la persona, todos en mayor o menor medida nos resistimos. El cambio por lo general no nos gusta. Nos provoca
La semana pasada asistí a una conferencia sobre IA de la mano de Aleix Valls y la verdad es que dio en muuuucho de lo que pensar. Se comentó una frase brutal: «La IA no te va a quitar el trabajo, te lo va a quitar alguien que sepa usar
Domingo, 6:40 de la mañana. Papá, ¿nos vamos ya? Íbamos a subir Peñalara esa mañana (2.428m), y toda la tarde del sábado estuve en modo chapa diciéndoles que tenían que descansar bien esa noche, que era una marcha durilla, que si el frío, el calor, la nieve, el viento… Y
Según los estudios, el 94% de las personas afirman haber trabajado con una persona tóxica en los últimos 5 años. En el ambiente laboral, es inevitable tener que lidiar con personas tóxicas de vez en cuando. Estas personas pueden ser negativas, manipuladoras, críticas y pueden hacer que tu vida laboral
Conviven hoy en día hasta 5 generaciones en el mercado laboral, lo cual platea significativos retos a la hora de gestionar un talento tan diverso
La gran montaña rusa la vivimos cada día en nuestras relaciones personales, dentro y fuera del trabajo. Uno de esos momentos en los que atravesamos un looping es cuando recibimos feedback.
“Es de sentido común.” Me aterroriza esa frase, y huyo de ella como quien huye de un perro rabioso. Me sorprende la cantidad de veces que en la vida se dejan temas realmente importantes a la improvisación, porque para mí el sentido común se asemeja en ciertas ocasiones a la
